Объявление

Добро пожаловать! На форуме предполагается неформальное общение врачей самых разных специальностей, ответы на вопросы пациентов.

Внимание! На форуме есть ветки, касающиеся сугубо профессиональных вопросов (на сегодня это форум "Коллегиально") и доступные только зарегистрированным пользователям, имеющим статус "Врача", и "Закрытая для Гостей тема", доступная "Пользователям" (см. п. 1.3 "Правил")


Сообщения незарегистрированных гостей форума недоступны с 08.10.2015. Для того, чтобы писать сообщения, задавать вопросы - пожалуйста, зарегистрируйтесь.



Благодарность доктору (помощь форуму)

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



НЕОТЛОЖКА

Сообщений 1 страница 10 из 14

1

Уважаемые коллеги! У нас ввели в план, оказания неотложной помощи... Причем за невыполнение этого плана наказывают рублем в конце месяца!!! отнимают от дотаций врачам соответственно невыполненному плану..... Работаю участковым врачом-терапевтом! в день, по плану, я должен оказать 3-4 неотложки, получается около 60 случае неотложек в месяц ! Это все равно, что хирургу поставить  план на выявление острого аппендицита....  Может я чего не понимаю... Может есть приказ РФ о плане на неотложные состояния пациента????? ПОМОГИТЕ! У вас как?? Тоже неотложка в плане..?????

Отредактировано Лёва (2013-12-25 22:45:04)

0

2

Интересно, почему в других сферах человеческой деятельности эта политика не применяется?
Можно, к примеру, наказать рублем Электрическую компанию за то, что не было аварий в электросети, и не пришлось ничего ремонтировать.
Пожарных можно вздрючить за то, что пожаров нет.
Работников ГИБДД строго наказать за то, что давно не было ДТП с тяжкими телесными.
И если в доме не лопнет магистральная труба с горячей водой- сантехникам зарплату платить не за что!

0

3

ПОМОГИТЕ!

а мы то чем поможем? Само собой- бред. :dontknow: ..хотя и вообще план приемо- посещений-тоже бред, но его хоть как-то можно оправдать всякими диспансеризациями и проф. осмотрами .,а чтобы выполнить план  по неотложкам- врач как раз должен полностью развалить профилактику ..." взаимоисключающие параграфы"...обратитесь в инспекцию по труду, в прокуратуру . ну, в профсоюз (хотя бы для смеха  :crazyfun: )а не хотите "бодаться " с начальством - ну, делайте неотложки из простых обращений..Грипп? Нет это неотложкка по сильной головной боли- исключались менингит или ОНМК...Радикулит? Нет, неотложка с подозрением на почечную колику...ит.д. и т.п. Либо на баррикады, либо "улыбаемся и машем" , "думайте сами, решайте сами.." (С)  %-)

0

4

lex написал(а):

ПОМОГИТЕ!

а мы то чем поможем? Само собой- бред.  ..хотя и вообще план приемо- посещений-тоже бред, но его хоть как-то можно оправдать всякими диспансеризациями и проф. осмотрами .,а чтобы выполнить план  по неотложкам- врач как раз должен полностью развалить профилактику ..." взаимоисключающие параграфы"...обратитесь в инспекцию по труду, в прокуратуру . ну, в профсоюз (хотя бы для смеха   )а не хотите "бодаться " с начальством - ну, делайте неотложки из простых обращений..Грипп? Нет это неотложкка по сильной головной боли- исключались менингит или ОНМК...Радикулит? Нет, неотложка с подозрением на почечную колику...ит.д. и т.п. Либо на баррикады, либо "улыбаемся и машем" , "думайте сами, решайте сами.." (С)

СПАСИБО РЕБЯТА ВСЕМ ЗА УЧАСТИЕ... ЖИЗНЬ У НАС ТАКАЯ СТАЛА!!!! БРЕД СОГЛАСЕН... НО ПОТОМ МЫ ЖЕ СТРАДАЕМ "РУБЛЕМ...."!!!!!

0

5

ДОБРОГО ДНЯ ВСЕМ ФОРУМЧАНАМ, УВАЖАЕМЫЕ ВРАЧИ, ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК У ВАС ОРГАНИЗОВАННО С ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕМ ПЛАНА СВЫШЕ 100% - ОПЛАЧИВАЕТСЯ ИЛИ НЕТ???? ЕСЛИ НЕТ ТО ПОЧЕМУ? НА КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ОПИРАЮТСЯ НАЧАЛЬСТВО??? КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ???? ПРОСТО ОЧЕНЬ НАДО!!! Я РАБОТАЮ НА 3 - Х УЧАСТКАХ + ЕЩЕ МОЙ УЧАСТОК ВЕДУ.. ВСЕГО 4 УЧАСТКА ТАЩЮ.... А ЗАРПЛАТА ЗА ОДИН УЧАСТОК..... НАЧАЛЬСТВО НА МОИ ВОЗМУЩЕНИЯ ГОВОРИТ МОЛ НЕ НАРВИТСЯ БОЛЬШЕ НОРМЫ РАБОТАТЬ - НЕ РАБОТАЙ Т.Е. НЕ ПРИНИМАЙ.. И ВЕСЯ ПРОБЛЕМА ИСЧЕЗНЕТ.... НО КАК  Я МОГУ НЕ ПРИНЯТЬ ДРУГИХ, ВЕДЬ ИМ ТОЖЕ ПЛОХО... ТОЖЕ БОЛЬНЫ... ДА И ЖАЛОБУ ЗА ОТКАЗ НАКАТАЮТ... ГДЕ ПРАВДА??? КАК ДОБИТЬСЯ ОПЛАТЫ СВЫШЕ 100%????? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА...

0

6

вы капс лук забыли выключить или намеренно кричите? :huh:  так поздно уже кричать. вы уже мед. закончили  :crazy:

ГДЕ ПРАВДА???

риторические вопросы проходят в 6 м классе средней школы  :crazyfun: вам имеют право ничего не платить свыше 100% т.к. . теоретически.  проводя прием за нормой , рекомендованной минздравом , вы уже не можете  вкладывать все силы и ум, т.е. можете некачественно оказать услугу  :smoke: что ФОМС и не должен оплачивать :dontknow: ... у вас есть норма рабочего времени, принимаете столько больных. сколько успеете, потом идете реализовывать гарантированное Конституцией право на отдых :flag:  в чем проблема?

0

7

lex написал(а):

вы капс лук забыли выключить или намеренно кричите?   так поздно уже кричать. вы уже мед. закончили   

ГДЕ ПРАВДА???

риторические вопросы проходят в 6 м классе средней школы   вам имеют право ничего не платить свыше 100% т.к. . теоретически.  проводя прием за нормой , рекомендованной минздравом , вы уже не можете  вкладывать все силы и ум, т.е. можете некачественно оказать услугу   что ФОМС и не должен оплачивать  ... у вас есть норма рабочего времени, принимаете столько больных. сколько успеете, потом идете реализовывать гарантированное Конституцией право на отдых   в чем проблема?

Спасибо Lex за участие... я с вами согласен 50\50.. Нормы есть - это закон, но все остальное типа: "..некачественно окажу помощь, если сверх нормы..." это субъективное мнение ФОМС!!! на которое он опирается лишь бы не платить, а сэкономить!!! Представьте: в коридоре 26 человек на прием к врачу, норма у этого врача 18 чел.! 18 чел. принял врач как быть с другими???!!! :dontknow: Отказать остальным - скандал и жалобы со стороны непринятых... Принять - переработка сверх 100% не оплачивается... причем переработка эта будет не только у врача принявшего сверх нормы, но и у мед.сестры которая работала с этим врачом, переработка также у лаборантов т.к. врач направил пациента на обследования, ЭКГ и т.д. ВОПРОС: на какие официальные документы опирается ФОМС, отказываясь платить сверх 100%?????

0

8

Уважаемые врачи, подскажите глупому... для того чтобы ввести в план работы врача некоторые критерии, например оказание неотложки, какие официальные документы необходимо и на каком уровне????
И к слову.. У наших процедурных медсестер ввели план на инъекции... В ваших мед.учер. тоже???? И что вы думаете по этому поводу???? Возможно такое???

Отредактировано Лёва (2014-02-05 22:41:14)

0

9

ввести в план работы врача некоторые критерии

что еще за план ?  план у вас один- отсидеть положенное время при работе, выполняя   при этом что положено по  функциональным обязанностям (трудовому договору) и ни капли больше ..Если это критерий для определения размеров доплат- то критерии эти должна разрабатывать и контролировать специально созданная в ЛПУ комиссия..вот там- для получения доплат- могут всякие критерии ввести. в том числе и тупые, , на что вы имеете полное право жаловаться во все инстанции.План на иньекции- так же вряд ли  реально "план" т.к. не будут ей назначать врачи- она сама колоть права не имеет. а просто предупредили- будет меньше такой-то нагрузки- будут сокращаться ставки...тут возразить будет  особо нечего

0

10

Лёва написал(а):

Представьте: в коридоре 26 человек на прием к врачу, норма у этого врача 18 чел.! 18 чел. принял врач как быть с другими???!!!  Отказать остальным - скандал и жалобы со стороны непринятых...

Да просто это решается! Семейный врач (участковый терапевт) принимает только пациентов по предварительной записи. Все, остальные - к дежурному врачу. Причём, дежурный - это не стахановец на всю поликлинику, который отдувается за всех участковых, это ставка такая. Да и дежурят такие врачи, тоже, только смену, положенную по Трудовому Кодексу. Если нужен дальнейший контроль заболевания, то уже после приёма дежурным врачом и оказания всей необходимой помощи, записывается к своему участковому, но уже заранее... Как пациент скажу: очень дисциплинирует. Срустя 5 лет от введения этого правила, практичесик не осталось бабушек и дедушек, "вдруг" вспомнивших, что заканчивается жизненно важное лекарство.

Работодатель глядя на в поряжке вещей перевыполняемую норму, запросто может эту норму пересмотреть. Советы lex достойны внимания!  :cool:

0