MedLinks - Вся медицина в Интернет Medscape.Ru - форум врачей Кодекс этики врачей Рунета Рейтинг Nedug.Ru - клиники Москвы, клиники Петербурга

Врачебный форум "Ординаторская"

Объявление

Добро пожаловать! На форуме предполагается неформальное общение врачей самых разных специальностей, ответы на вопросы пациентов.

Внимание! На форуме есть ветки, касающиеся сугубо профессиональных вопросов (на сегодня это форум "Коллегиально") и доступные только зарегистрированным пользователям, имеющим статус "Врача", и "Закрытая для Гостей тема", доступная "Пользователям" (см. п. 1.3 "Правил")


Сообщения незарегистрированных гостей форума недоступны с 08.10.2015. Для того, чтобы писать сообщения, задавать вопросы - пожалуйста, зарегистрируйтесь.



Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Врачебный форум "Ординаторская" » Имеем право? » Курсы повышения квалификации врача и прием пациентов.


Курсы повышения квалификации врача и прием пациентов.

Сообщений 11 страница 16 из 16

11

Дежурный врач написал(а):

То Лёва
Вот на это взгляните. Может, вопросов поубавится...   "Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 июля 2009 г. N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)"

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12168285/#ixzz3P65bDuFc
Подпись автора
Арфы нет... Возьмите бубен!


Короче ребята, все ваши потуги напрасны...
Ни где в выше приведенных вами ссылка не указанно, что в случае истечения срока сертификата, работник подлежит отстранению от работы!!!! 
В Федеральном законе от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" написано: медицинской деятельностью в РФ имеют права заниматься лица, имеющие диплом.. и наличие сертификата специалиста!!! Только наличие!!! Но не наличие действующего сертификата!!!
В ТК РФ в главе отстранения от работы, не содержатся пункты, которые предусматривают отстранение от работы в случае истечения срока сертификата!!!
Там же  в ТК РФ указанно, что работодатель должен обеспечивать, направлять, регулировать, работников на курсы повышения. Т.е. если у работодателя образовался работник с просроченным сертификатом то вина работодателя, а отстранять работника от работы по вине работодателя - не корректно и опасно.
Вы же уважаемые форумчане приводите в доводы требования и прочее... в которых не указанно слово ОТСТРАНИТЬ! а может не отстранить, а освободить или уволить или наложить штраф!
Уважаемые форумчане, если вы так уверенны что работодатель может/должен отстранить работника от работы по причине просроченного сертификата то пожалуйста УКАЖИТЕ СТАТЬЮ ПРЕДУСМАТРИВАЮЩУЮ ДАННУЮ МЕРУ!!!! Потому что отстраняя работника, работодатель должен накатать приказ и ознакомить работника с приказом, под роспись! КАКУЮ СТАТЬЮ ОН ТУДА ( в приказ) ДОЛЖЕН УКАЗАТЬ или СОСЛАТЬСЯ???

0

12

Лёва, когда пишут, что необходимо наличие документа, подразумевают ДЕЙСТВУЮЩИЙ документ, а не бумажку. Проведите аналогию с другими документами: дадут ли Вам кредит с просроченным паспортом, примет ли врач с полисом, выданным в 1888 году, пустят ли Вас на самолет с билетом на предыдущий рейс, ну  и так далее...

0

13

belka написал(а):

Лёва, когда пишут, что необходимо наличие документа, подразумевают ДЕЙСТВУЮЩИЙ документ, а не бумажку. Проведите аналогию с другими документами: дадут ли Вам кредит с просроченным паспортом, примет ли врач с полисом, выданным в 1888 году, пустят ли Вас на самолет с билетом на предыдущий рейс, ну  и так далее...

Ну если Вы считаете что просроченный сертификат - это бумажка... попробуйте сами, когда он у Вас просочится - выкиньте, а потом поезжайте на курсы повышения квалификации... а там его (хоть и просроченный) у вас попросят.... ВОПРОС НЕ В СЕРТИФИКАТЕ! ВОПРОС В ДРУГОМ: НА КАКУЮ СТАТЬЮ РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ОПИРАТЬСЯ/ УКАЗАТЬ В ПРИКАЗЕ, ОТСТРАНЯЯ РОБОТНИКА ОТ РАБОТЫ ЕСЛИ У НЕГО ИСТЕК СРОК СЕРТИФИКАТА СПЕЦИАЛИСТА! Нет статьи значит и отстранить не может!!!
"...ПОДРАЗУМЕНИЯ... " в приказ не пишутся, а конкретные статьи!

0

14

Диалог совершенно бессмысленный, человек не может или скорее не хочет понять, что просроченный сертификат = отсутствие сертификата, а без данной бумажки работодатель не имеет права допустить работника к исполнению своих обязанностей.
ИМХО тему нужно закрыть, а автору посоветовать обратиться в комиссию по труду и к юристам.

0

15

Лёва, просроченный сертификат можете выкинуть спокойно, он НИКОМУ не нужен. На курсах повышения у Вас его не спросят, мало того, даже если Вы его будете насильно отдавать, Вам его вернут, так как сейчас выдают сертификаты нового образца, и старые красные корочки не нужны никому даже в качестве бумажки.
    На вопрос - на какую статью может опираться работодатель, Вы ответили сами - на ту самую, в которой написано, что должен иметься сертификат специалиста. Другие статьи просто не нужны.
    Также считаю тему исчерпанной.

0

16

belka написал(а):

Лёва, просроченный сертификат можете выкинуть спокойно, он НИКОМУ не нужен. На курсах повышения у Вас его не спросят, мало того, даже если Вы его будете насильно отдавать, Вам его вернут, так как сейчас выдают сертификаты нового образца, и старые красные корочки не нужны никому даже в качестве бумажки.
    На вопрос - на какую статью может опираться работодатель, Вы ответили сами - на ту самую, в которой написано, что должен иметься сертификат специалиста. Другие статьи просто не нужны.
    Также считаю тему исчерпанной.

Ясно.. вы даже не допускаете мысль иную чем ту которую вам внушили.... Жаль....

0


Вы здесь » Врачебный форум "Ординаторская" » Имеем право? » Курсы повышения квалификации врача и прием пациентов.